本源文秘网为您提供优质参考范文! 思想汇报 党建材料 疫情防控 自查报告 谈话记录 扫黑除恶
当前位置:首页 > 述职报告 >

2023年度抓基层党建工作述职报告优质范文3篇

时间:2023-11-17 20:16:02 来源:网友投稿

2023年度抓基层党建工作述职报告优质范文3篇

“千万工程”经验学习心得体会xx省“千万工程”实施20年来,以钉钉子精神推动各项建设任务,持之以恒、锲而不舍,循序渐进、久久为功,从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”,再到“千村未来、万村共富”,造就了万千美丽乡村,造福了万千农民群众。中国的农业人口占比大,推进乡村振兴、推动城乡融合发展,对实现全体人民共同富裕有着重大意义。“千万工程”体现了运用党的创新理论推动乡村振兴的自觉、主动和定力,体现了马克思主义立场观点方法指导下乡村振兴工作的新成效。我们要把“千万工程”经验总结推广好、学习运用好,做好新时代乡村振兴这篇大文章。 以下是为大家整理的关于 2023年度抓基层党建工作述职报告优质范文的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅!

2023年度抓基层党建工作述职报告优质范文篇1

 

  按照县委要求,现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况和工作亮点

  2022年,我认真履行抓党建“第一责任人”职责,紧紧围绕全县“一二三五六”的战略部署,紧扣“聚焦园区主战场,做强县城副中心,扮靓*西大门”的目标定位,强化党建引领,统筹推进党建与其他各项工作共融发展,获得全省普法工作先进单位、全省人口普查先进单位、全市高质量发展优秀乡镇等荣誉,多次迎接省市领导视察调研,并获得肯定。

  (一)突出政治引领,筑牢思想建设“主阵地”。坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年累计开展中心组集中学习12次,领导班子学习研讨4次;主持召开6次党建专题会议,深入各支部指导党建工作13次,督促党委委员定期到联系点落实党建工作。夯实意识形态阵地,依托微*、新淦云、*微政务等平台及时发布新闻信息54条,妥善处置负面舆论5条,凝聚网上正能量;深入村组开展宣传宣讲,全镇累计开展宣讲32场。加强党风廉政建设,落实党风廉政建设“一岗双责”,全年共处置问题线索19件,纪律审查立案11件。做好统战工作,打造了2个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设,上力江村“1+1+N”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度,规范村级民兵连建设,征兵超额完成3人。

  (二)聚焦赋能添力,搭建基层党建“新平台”。在全镇14个村推行规范“一肩挑”后村级组织运行十条措施,指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实,让工作“一人干”变成“一起干”,让权责“一人担”变成“一起担”,让决策“一言堂”变成“一起议”。加强村(社区)“两委”干部培训和党员轮训,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,注重理论与实践相结合,不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子34名,发展党员17名。因地制宜发展壮大村集体经济,在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地,全镇14个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上,经营性收入达20万元以上的8个,其中,武湖村村集体经济突破40万。

  (三)坚持党建引领,做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活动,争创“吉先锋”党建品牌,结合重点工作,成立征地拆迁、疫情防控临时党支部,组建“吉先锋”突击队,将党旗插在攻坚克难一线,完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁1780亩,为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建立“三组一联”工作机制,将党员、群众纳入工作组,通过半年来的试行,初步走出了一条共建共富共享的新路子,跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明城工作,倒排工期,挂图作战,对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建,拨付专项经费160万元开展文明实践活动,助力创城工作。聚焦“干部创先、勇闯新路”活动要求,选树“流动红旗”先进集体6个,“岗位之星”先进个人6人,全力开创*镇工作发展新局面。

  二、存在的突出问题及原因分析

  一是基层基础保障还不够有力。个别村党支部“三会一课”质量有待提升,党员个体创造性激发不足,同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。

  二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职,导致工作效率相对低下,难以满足新形势下党建工作的需求。

  三是党建工作品牌培树不够。尽管探索建立了“三组一联”工作机制,但党建品牌总结提炼不够,没有形成代表性品牌。

  究其原因,主要有:一是责任传导不够到位。在推动党建责任落实上,没有把党建制度抓具体、抓落实,向支部书记交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪问效不够有力。在督查中,未能形成“抓、促、改”的长效机制,问责追究查的少,影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造党建特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。

  三、整改承诺和下一步打算

  (一)履职尽责,落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”的职责,带头加强党的建设,深入学习宣传贯彻党的xx大精神,切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进,形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。督促分管领导及其他成员履行“一岗双责”,真正把管党治党抓到位、落到实。充分发挥镇村组干部的积极性,群策群力、集思广议,在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导,着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫,确保意识形态领域绝对安全。

  (二)精准发力,提升党建质效。持续深化“三化三争”主题活动,认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度,深入实施村级便民场所基础设施提升工程,高标准建设洞口村、上好村党群服务中心,全面推广“三组一联”工作机制,进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员、“新时代赣鄱先锋”评选等活动,营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。狠抓干部队伍建设,突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,深入开展“我为群众办实事”实践活动,引导广大党员干部为群众解难题、办实事、做好事,进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

  (三)聚焦中心,激活发展动能。围绕“党建+”理念,瞄准“产业数字化”目标,依托现有的深圳鑫精盟、无锡晶芯微、惠州瑞吉磁等电子信息企业,通过企业牵线搭桥,主动上门招商,促成更多项目落户我县。围绕“一号改革工程”,聚焦重点、精准发力,积极探索优化营商环境新模式,推动营商环境改革纵深发展。持续开展中心镇建设,不断提升墟镇与河西工业园产城融合度;深入推进新时代五美乡村建设,打造排前、横路桥、余竹等美丽乡村示范点,全力以赴抓好郑家、洞口等4个乡村振兴示范村建设,建设和谐秀美宜居宜业幸福*。

2023年度抓基层党建工作述职报告优质范文篇2

  抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展“学、党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育。下面是呢子范文网小编给大家带来的2023年度抓基层党建工作述职报告经典优质范文,希望能帮助到大家!

  20xx年以来,我不断坚持与时俱进创新基层党建工作,适应农村工作新常态,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,有效的促进村基层党建工作,现述职如下:

  一、履职工作情况

  一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任,作为抓基层党建的第一责任人,要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的,也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题,带头落实支部各项制度。

  二是积极探索,不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状,注重人才培养,积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式,20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考,在全镇27名参与遴考成员中,我村3名同志脱颖而出,其中,梁宵同志综合考评获第二名,受到镇党委好评。

  三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组,切实加强对村“两严”教育活动的指导,确保村支部“两严”教育活动不走过场,同时,在村两委班子中,开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动,以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设,推进从严治党的伟大实践。

  四是严格要求,不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则,并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查,在年底兑现村干部工资时有据可查,区别对待有效的激发村干部的工作热情,对党员履职建设进行监督,15年处理违纪党员1人,使广大党员从中受到了教育和警示作用。

  五是夯实基础,加强对基层党员阵地建设。20xx年,我们严格按照程序,通过政府平台招标,投资78万余元对党员群众服务中心新建,预计20xx年4月竣工,按照“五务合一”的要求建成后,达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法,远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名,其中无职党员人数80人,占党员人数的86.9%,在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够,部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢,党员观念弱化,党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。

  二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求,上面千根线,基层一针穿,受人力、权限、保障等多方制约,基层党组织难以全面承接服务和履职责任。

  三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中,36岁及以下只有1名,占两委成员总人数的20%,村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。

  造成以上问题的主要原因:一是党员绝大多数年龄偏高,加上部分党员长期在外务工和投靠子女,造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限,难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会,在家觉得付出多,报酬少,没有吸引力等。

  三、下步工作思路和主要措施

  抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展“学、党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育。

  一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任,建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度,按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划,每半年主持召开一次高标准的民主生活会,并建立健全作风建设长效机制。

  二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度,坚持村干部值班制度,做到制度上墙,责任到人,工作到位,对村干部值班情况“一周一查,一月一通报”,并将检查结果作为年终考核的依据,不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习,努力提高村干部政治素养和服务水平。

  三是加强村无职党员的管理。畅通出口,全面推行无职党员设岗定责管理制度,并结合“幸福网格”创建工作,深入推行“三办工作法”,引导无职党员参与集体经济发展,村务监督,矛盾调解,治安巡防中,发挥无职党员的引领作用,增强在群众中的影响力。

  四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度,面向村广大优秀青年人才招考后备干部,拓宽后备干部选拔渠道,实施党员创业致富工程,蔬菜产业发展领军人才培养工程,鼓励支持和帮扶一批党员创业,培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。

2023年度抓基层党建工作述职报告优质范文篇3

 

  按照县委要求,现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况和工作亮点

  2022年,我认真履行抓党建“第一责任人”职责,紧紧围绕全县“一二三五六”的战略部署,紧扣“聚焦园区主战场,做强县城副中心,扮靓*西大门”的目标定位,强化党建引领,统筹推进党建与其他各项工作共融发展,获得全省普法工作先进单位、全省人口普查先进单位、全市高质量发展优秀乡镇等荣誉,多次迎接省市领导视察调研,并获得肯定。

  (一)突出政治引领,筑牢思想建设“主阵地”。坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年累计开展中心组集中学习12次,领导班子学习研讨4次;主持召开6次党建专题会议,深入各支部指导党建工作13次,督促党委委员定期到联系点落实党建工作。夯实意识形态阵地,依托微*、新淦云、*微政务等平台及时发布新闻信息54条,妥善处置负面舆论5条,凝聚网上正能量;深入村组开展宣传宣讲,全镇累计开展宣讲32场。加强党风廉政建设,落实党风廉政建设“一岗双责”,全年共处置问题线索19件,纪律审查立案11件。做好统战工作,打造了2个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设,上力江村“1+1+N”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度,规范村级民兵连建设,征兵超额完成3人。

  (二)聚焦赋能添力,搭建基层党建“新平台”。在全镇14个村推行规范“一肩挑”后村级组织运行十条措施,指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实,让工作“一人干”变成“一起干”,让权责“一人担”变成“一起担”,让决策“一言堂”变成“一起议”。加强村(社区)“两委”干部培训和党员轮训,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,注重理论与实践相结合,不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子34名,发展党员17名。因地制宜发展壮大村集体经济,在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地,全镇14个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上,经营性收入达20万元以上的8个,其中,武湖村村集体经济突破40万。

  (三)坚持党建引领,做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活动,争创“吉先锋”党建品牌,结合重点工作,成立征地拆迁、疫情防控临时党支部,组建“吉先锋”突击队,将党旗插在攻坚克难一线,完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁1780亩,为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建立“三组一联”工作机制,将党员、群众纳入工作组,通过半年来的试行,初步走出了一条共建共富共享的新路子,跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明城工作,倒排工期,挂图作战,对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建,拨付专项经费160万元开展文明实践活动,助力创城工作。聚焦“干部创先、勇闯新路”活动要求,选树“流动红旗”先进集体6个,“岗位之星”先进个人6人,全力开创*镇工作发展新局面。

  二、存在的突出问题及原因分析

  一是基层基础保障还不够有力。个别村党支部“三会一课”质量有待提升,党员个体创造性激发不足,同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。

  二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职,导致工作效率相对低下,难以满足新形势下党建工作的需求。

  三是党建工作品牌培树不够。尽管探索建立了“三组一联”工作机制,但党建品牌总结提炼不够,没有形成代表性品牌。

  究其原因,主要有:一是责任传导不够到位。在推动党建责任落实上,没有把党建制度抓具体、抓落实,向支部书记交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪问效不够有力。在督查中,未能形成“抓、促、改”的长效机制,问责追究查的少,影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造党建特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。

  三、整改承诺和下一步打算

  (一)履职尽责,落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”的职责,带头加强党的建设,深入学习宣传贯彻党的xx大精神,切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进,形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。督促分管领导及其他成员履行“一岗双责”,真正把管党治党抓到位、落到实。充分发挥镇村组干部的积极性,群策群力、集思广议,在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导,着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫,确保意识形态领域绝对安全。

  (二)精准发力,提升党建质效。持续深化“三化三争”主题活动,认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度,深入实施村级便民场所基础设施提升工程,高标准建设洞口村、上好村党群服务中心,全面推广“三组一联”工作机制,进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员、“新时代赣鄱先锋”评选等活动,营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。狠抓干部队伍建设,突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,深入开展“我为群众办实事”实践活动,引导广大党员干部为群众解难题、办实事、做好事,进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

  (三)聚焦中心,激活发展动能。围绕“党建+”理念,瞄准“产业数字化”目标,依托现有的深圳鑫精盟、无锡晶芯微、惠州瑞吉磁等电子信息企业,通过企业牵线搭桥,主动上门招商,促成更多项目落户我县。围绕“一号改革工程”,聚焦重点、精准发力,积极探索优化营商环境新模式,推动营商环境改革纵深发展。持续开展中心镇建设,不断提升墟镇与河西工业园产城融合度;深入推进新时代五美乡村建设,打造排前、横路桥、余竹等美丽乡村示范点,全力以赴抓好郑家、洞口等4个乡村振兴示范村建设,建设和谐秀美宜居宜业幸福*。

推荐访问:党建工作 述职报告 基层 2020年抓基层党建工作述职报告 2020年度抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职总结 2020年度抓党建工作述职报告年度抓党建工作述职报告 基层党建述职报告(抓基层党建工作情况) 2020年抓基层党建工作报告 2021年抓基层党建工作述职报告 关于2020年抓基层党建工作的述职报告 2020年基层抓党建工作述职报告 2020年抓基层党建述职报告