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为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？
不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：在某些体系内，新到一个单位，有时候越是积极、扎实地工作，就越是会遭到同事的排挤和孤立。相反，不那么积极和扎实，甚至还有点浑水摸鱼，反而会得到同事们的接纳。（这种现象，在体制内较为明显。）
其实，这是特定体系存在的一种特殊现象。主要原因有三个方面：
1.你打破了大家的舒适区，主观上制造了“内卷”。
原来，需要一个星期完成的工作，你来了以后，两三天就整完了，会让其他人产生无形的压力。毕竟，在相互比较之下，其他人的工作效率不高，好像在磨洋工一样。你的出现和所作所为，被动地逼着其他人卖力工作，影响了别人的安逸状态，别人能不对你有意见吗。
2.你会被误认为领导的亲信，替领导“监视”着下面。
你工作积极主动，经常向领导请示汇报工作。在你看来，这貌似没什么问题，毕竟作为下属最为基本的职业素养，就是常请示、多汇报。但是，在其他人看来，你经常往领导办公室里跑，就是领导的亲信，很有可能会向领导报告下面的情况，别人能不对你有所戒心吗。
3.一个人过于突出和优秀，总是会遭到他人的嫉妒。
俗话说得好：“木秀于林，风必摧之；
行高于众，众必非之。”你工作积极主动，就是想表现，这在其他人眼中，就是一种威胁。因为你的优秀，会间接影响别人的发展和进步。所以，其他人定会无形地心生嫉妒，甚至给你使绊子，等你出了问题的时候，看你的笑话。
那么，到底该如何破解这种局面呢？给大家几点建议：
1.新到一个单位，不要着急表现，一定要先摸清单位方方面面的情况；
2.工作要把握一个合适的节奏，为了工作加班加点，很多时候不可取；
3.即便很有水平和能力，也不要全部表现出来，要给自己留点空间；
4.即便是请示汇报工作，也要把握一个合适的尺度，至少不能让别人认为你太积极；
5.不要太在乎同事对你的看法，但要搞好团结，但至少不能成为不合群的另类。
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